“我認為，企業文化建設要立足集團公司實際，兼顧現在、面向未來......”
“我認為，企業文化要素中，要突出法治建設，合規創造價值......”
“企業文化是一個企業的軟實力，既要與時俱進，又要精煉簡潔......”
在2022年12月12日召開的集團公司企業文化建設研討會上，與會人員積極發言，為進一步推動集團公司企業文化建設工作貢獻力量，研討會邀請集團公司企業文化建設顧問、寧夏大學雍少宏教授、集團公司外部董事薛生強教授現場指導，集團公司黨委副書記、工會主席、企業文化建設領導小組副組長郭聿維主持會議并講話，集團公司子企業專職外派董事、企業文化建設領導小組辦公室成員參加會議。
會上，集團公司子企業專職外派董事、企業文化建設領導小組辦公室成員圍繞企業文化建設的有關內容逐一發言、認真討論，外部專家雍少宏教授、薛生強教授在聽取大家發言后，進行了精彩的點評發言，提出了關于企業文化建設的專業建議和工作思路，進一步明確了集團公司企業文化建設的方向。
集團公司企業文化建設堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以社會主義核心價值觀為引領，以中華優秀傳統文化為導向，堅持“兩個一以貫之”，立足新時代黨的建設總要求，大力弘揚企業家精神，傳承發揚國有企業優良傳統和作風，完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持黨建引領，集團公司企業文化建設自2022年5月啟動以來，制定印發了企業文化建設實施方案，召開了企業文化專題培訓暨企業文化建設啟動大會，邀請專家作了專題培訓，并分不同角度兩次征集了全體員工對企業文化要素的意見建議，下一步將完善要素內容、制定文化手冊，全面推動企業文化建設取得新成效，為集團公司高質量發展和員工的全面發展提供有力文化支撐。
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