為落實全面從嚴治黨要求，進一步增強新入職員工、重點崗位干部和新提拔干部的黨紀政紀教育和廉潔自律意識,7月30日，集團黨委組織開展了新任職干部員工集體廉政談話。新提拔、調整交流及新招錄干部員工共33人參加了會議。
會上，3名新任職干部員工代表進行了表態發言，表示在新崗位上一定不辜負組織的信任，嚴格要求自己，勤學善思、履職盡責、敢于擔當、干凈干事，為國投事業發展忠誠奉獻。
集團黨委書記、董事長楊舵向新員工詳細介紹了集團的發展歷史、經營現狀和未來戰略規劃，并結合認真學習黨的二十屆三中全會精神、自治區黨委十三屆八次全會精神、深入開展黨紀學習教育，對新任職干部員工提出四點希望和要求。一是時刻保持清醒的政治頭腦，做到對黨忠誠。要深刻領會黨的二十屆三中全會的重大歷史意義、現實意義、戰略意義，深刻把握《決定》的豐富內涵和精神實質，深刻領會全會關于國企重大改革部署，始終旗幟鮮明講政治，不折不扣貫徹落實好黨中央、自治區黨委、集團黨委的決策部署，切實把人生理想和奮斗目標主動融入到全區、全集團高質量發展事業中，凝聚務實奮進的正能量，鼓足干事創業的精氣神。二是時刻保持良好的學習勁頭，做到素質過硬。緊扣習近平總書記關于國有企業改革發展的重要論述、考察寧夏重要講話精神，將學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施和領導工作的本領，以學增智、學用結合，善學善用、活學活用，推動國有資本和國有企業做強做優做大。三是時刻保持昂揚的奮斗精神，做到擔當作為。要奮發有為爭上游，在新的工作崗位，有新氣象新作為，迅速找準角色定位，鉆研新業務，造就新業績，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。要緊盯自治區重點改革任務，圍繞集團的定位定向、目標路徑、主責主業，不斷做強做優做大集團“五個業務板塊”。要聚精會神謀發展，以扎實的工作作風，務實苦干、頑強拼搏，帶頭“沖鋒陷陣”“攻堅拔寨”，遇到問題不回避、不繞行，推進集團“12356”戰略落地落實落細，促進國有資本合理流動，實現國有資本保值增值。四是時刻保持嚴明的紀律規矩，做到清正廉潔。要帶頭嚴守紀律規矩，時刻對黨紀國法心懷戒懼，忠于職守、敬業奉獻、奮發有為，堅持一心為公、坦蕩做人、秉公用權。要鞏固好黨紀學習教育成果，深入學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》及集團各項規章制度和從業規定，自覺樹立起國企干部的良好形象，成為政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的好干部。
會議最后，集團紀委還對參加談話人員進行了廉政知識測試。
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