寧夏國投集團工會緊緊圍繞集團公司經營發展中心任務，突出政治引領，加強民主管理，提升隊伍素質，維護職工利益，深化職工幫扶，多措并舉發揮工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為實現集團公司高質量發展提供了有力保障。
政治引領，加強思想政治建設。始終引導廣大職工把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆六中全會精神作為首要政治任務，認真落實總書記關于構建和諧勞動關系的重要論述精神和在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神。加強學習宣傳和正面引導，廣泛匯集正能量，團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，弘揚先進、樹立典型，確保工會工作始終沿著正確的方向推進。
聚焦發展，推動職工民主管理。召開職工代表大會審議集團公司生產經營、工會工作、經費審查報告和多項涉及職工切身利益事項，發揮民主管理職能；簽訂《工資集體協商協議》《女職工權益保護合同》，保障職工合法權益；制定《信息公開工作制度》《信息公開工作指南》，深化司務公開，打造陽光國企；開設“職工意見箱”，有效落實職工的知情權、表達權、參與權和監督權；開展“聚合力促發展”優秀職工代表提案征集推薦活動，積極引導干部職工為集團公司發展出謀劃策，發揮主人翁作用。
多措并舉，提升職工隊伍素質。通過內訓、外出培訓等多種方式，及時補充業務知識、提高專業水平、拓寬管理思路，全面提升公司員工隊伍的整體素質水平，為集團公司高質量發展提供智力支撐；開展“抓改革促發展”投資技能競賽活動，充分調動全體員工積極性、主動性和創造性，打造一支忠誠、擔當、敬業、創新的投資人才隊伍；選派多名工會干部參加上級工會組織的專業培訓班，提升專兼職工會干部的履職能力和服務水平；充分發揮工人階級的主力軍作用，把工會工作融入集團公司經營發展中，做到在政治上保證、思想上聚力、制度上落實、素質上提升、權益上維護。
以人為本，維護職工切身利益。主動調解、妥善化解員工與企業的勞資糾紛，按時為職工繳納社會保險等各類保險，維護和保障員工權利；開展安全生產和消防，疫情防控專項督查檢查，排除安全隱患，宣傳安全知識，提升職工安全意識，為職工提供可靠、安全的辦公環境。通過官網、微信公眾號對《勞動法》《企業民主管理條例》進行宣傳，提升員工維權意識。配全配齊防疫物資，普及防控知識，做好疫情防控，保障員工身心健康。
凝聚力量，竭誠服務職工群眾。按規定發放工會會員節假日福利、生日蛋糕券等，發揮工會組織凝心聚力作用；對生病、生育或直系親屬去世職工、駐村工作隊員進行關心慰問，發放慰問金、慰問品，做好暖人心工作；組織職工健康體檢，購買職工醫療保險，彰顯企業對職工身心健康的關懷。在集團公司的大力支持下，建設職工活動室、組織慶祝建黨100周年文藝匯演、舉辦“巾幗樹新風、創佳績、共抒愛黨愛國情懷”讀書活動，唱響主旋律，豐富職工文化生活，激勵員工立足崗位創先爭優。
（集團公司工會）
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