為探索建立有利于優(yōu)秀青年人才脫穎而出的用人機制，進(jìn)一步推動集團公司共青團工作，集團公司于近期組織開展團委書記競聘工作，并于3月25日召開競聘演講會。經(jīng)資格審核，來自集團公司和各權(quán)屬企業(yè)的3名年輕同志參加了競聘演講。
競聘現(xiàn)場，競聘人員分別介紹了各自的基本情況、競聘優(yōu)勢以及對競聘崗位的理解和認(rèn)識，同時提出了對該崗位工作的未來規(guī)劃和構(gòu)想。由集團公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部分部門負(fù)責(zé)人組成的評委結(jié)合崗位特點和性質(zhì)進(jìn)行了專業(yè)提問，競聘人員一一回答。
為確保競聘工作順利開展，集團公司成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的實施方案，設(shè)置了資格審查、經(jīng)歷業(yè)績量化、競聘演講、組織考察4個環(huán)節(jié)，力求全面、客觀評價競聘人員的綜合素質(zhì)和能力水平。
下一步，集團公司將按照團組織工作有關(guān)規(guī)定，履行民主程序，配齊配強集團公司共青團班子成員，使共青團組織更好地發(fā)揮其在青年職工中的積極作用，成為黨的助手和后備軍，成為聯(lián)系青年的重要陣地，促進(jìn)廣大青年職工為集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
集團公司部分員工也現(xiàn)場旁聽了競聘演講。
（黨群人事部 郭辰瑋）
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