為貫徹落實自治區加強人才政策宣傳總體要求，擴大人才政策“知曉面、覆蓋面、惠及面”，更好地匯聚人才、服務人才，賦能征信事業高質量發展。7月31日上午，集團公司黨委副書記、工會主席郭聿維深入相關子企業繼續開展人才政策宣講活動。寧夏征信有限公司及寧夏農業綜合投資有限責任公司全體員工參加。
宣講活動中，郭聿維副書記針對自治區“才聚寧夏1134”行動進行詳細解讀，著重從“四大人才工程”進行闡述。一是構建青年杰出人才、青年拔尖人才、青年托舉人才、企業經營管理人才、在職深造人才等為主體的階梯式人才成長體系。二是堅持全職引才與柔性引才并重、引進個人與引進團隊結合，構建更加開放、更具活力的引才機制。三是著力強化人才管理、支持、評價、使用等制度和機制，努力提升打造高質量科研平臺，多措并舉激發人才創新創造活力。四是樹立全方位、全過程的人才服務理念，用心用情用力解決好人才的“后院”“后代”“后路”問題，完善人才獎勵激勵機制，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好環境。
通過此次宣講活動，進一步擴大了公司職工對人才政策的知曉面和覆蓋面，切實打通人才政策落地“最后一公里”。征信公司將以此次宣講為契機，持續緊跟自治區人才政策，優化人才發展環境，全面提升人才工作質效，重點面向高等院校、科研院所加大高層次人才引進力度，精準高效吸引優秀人才，將政策宣講轉化為人才紅利，吸引更多人才加入征信公司，為推進征信高質量發展匯聚人才動能。
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