深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，寧夏國投集團下屬企業金資公司黨委以“政治引領+行業特色+實踐轉化”為導向，創新構建“三維四學”立體化學習體系，有力推動學習教育走深走實，為公司高質量發展奠定了堅實基礎。
構建“理論+警示+實踐”三維學習矩陣。理論筑基強信仰。錨定習近平總書記關于作風建設重要論述核心內容，系統學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等著作和篇目，形成“黨委領學+支部研學+個人自學”三級聯動機制，先后舉辦讀書班2期、黨委理論學習中心組學習3次，開展典型案例大家談，形成“學原文、悟原理、談體會”閉環學習鏈條，實現政治理論與金融業務“雙融雙促”。警示震懾筑防線。構建“案例警示+視覺沖擊+以案四說”警示教育體系。重點學習自治區黨委印發的違反中央八項規定及其實施細則精神等典型案例，開展新任職中層管理人員集體廉政談話，并對全體黨員逐一進行廉政談話；組織觀看《反腐為了人民》等警示教育片4部，累計參與警示教育90余人次，切實做到將“看在眼里的教訓”化為“刻在心底的警醒”。實踐轉化促效能。緊扣金融資產管理行業特性，將學習教育與自治區“穩增長促發展攻堅年”行動中六大攻堅戰深度融合，與創建“五型黨組織”、爭做“五星黨員”活動相結合，開展交流研討，推進“黨性修養+擔當作為”互融互促。推進“學查改”一體化模式，通過征求意見、開展座談會，查擺班子問題10項，查擺班子成員問題23項，制定整改臺賬，全面整改。建立了《一體推進“三不腐”工作機制的實施意見》《干部職工履職行為規范》《差旅費報銷規范》《金資公司崗位廉政風險防控清單》等制度，推動作風建設常態化長效化。
創新“四學聯動”特色機制。頭雁領學作示范。邀請上級黨組織主要負責同志、集團外部董事等領導及專家講授專題黨課，形成“黨委班子帶頭講、紀委監督深入講、專家學者精準講”的黨課矩陣，累計開展專題黨課5次，覆蓋黨員干部140余人次。數字助學拓載體。搭建“線上+線下”融合學習載體，在公司工作群里及時推送貫徹中央八項規定精神、作風建設和全面從嚴治黨方面文章；線下開展作風建設微黨課等方法，以“短平快”形式實現學習教育常態化。研討促學提質效。聚焦物品采購、不良資產處置、個貸運作等領域，開展典型案例大家談。根據班子調整、人員變化，對班子及各部門開展崗位廉政風險點排查，加強對重點領域和關鍵環節的研討和監督。監督導學育隊伍。建立“三承諾兩回訪”廉政監督工作機制，對公司上年度處置資產客戶及個貸合作清收服務商進行廉政回訪，有效推動廉潔監督融入日常業務管理，為護航公司發展提供堅強保障。
深化“學用結合”實踐成效。通過立體化學習模式，公司實現“三個顯著提升”。一是黨員干部紀律意識和節約意識顯著提升，非必要支出大幅壓縮，全員成本管控主動性增強，今年以來成本費用占營業收入比重較上年同期下降20%。二是資產處置效率明顯提高。前端部門通過優化處置策略，充分運用市場化、專業化手段，精準盤活存量資產，提升資產周轉速度和價值回收率，營業收入較上年同期增長68.2%。三是企業形象顯著提升，榮獲全國地方AMC行業“銳意進取獎”和“最佳案例獎”，牽頭籌辦了寧夏資產合作暨產業高質量發展聯盟專題培訓及第一次聯席會議，受到了業界普遍好評，區域影響力得到進一步提升。
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