6月11日上午，自治區國資委黨委書記楊剛一行到寧夏國投集團調研集團經營發展和“十五五”規劃謀劃等工作并進行座談交流。集團黨委書記、董事長楊舵，集團黨委副書記、總經理張侃參加座談會。
座談會上，楊剛書記一行在聽取集團2025年1-5月經營發展及下一步工作計劃后，充分肯定集團公司經營成效，并圍繞高質量發展目標提出明確要求。要錨定經營目標，確?！半p過半”與全年任務。緊盯經營質效，強化目標導向，以“穩中求進”總基調推動企業穩健發展。針對上半年任務，要細化分解指標，優化資源配置，確保實現“時間過半、任務過半”。同時，要統籌全年經營計劃，聚焦重點領域攻堅，力爭超額完成自治區國資委下達的年度目標任務；要明確發展方向，強化戰略功能定位。堅持服務自治區重大戰略目標定位，立足自治區特色優勢產業布局，發揮集團金融牌照優勢，深化基金管理、資產管理、股權投資等業務板塊協同，重點布局人工智能、算力基礎設施等新質生產力領域，探索“金融+實體”融合路徑，助力自治區經濟轉型升級；要聚焦主責主業，深化改革創新。提前做好“十五五”規劃編制謀劃工作，深入研究實施路徑，建立主業動態管理機制，進一步優化業務布局結構。要正確處理好當前與長遠、破舊與立新、存量與增量、規模與質量、發展與安全等五個方面的關系，保障企業健康可持續發展；要增強內生動力，夯實發展根基。以“強基培優”工程為總抓手，對標行業標桿，學習區內外成功經驗，通過并購、參股等方式試點突破，不斷優化資本運作模式。要著力解決影響企業高質量發展的突出問題，加強資本運作能力建設，優化資產結構，盤活存量資源，提升股權投資效益，推動國有資本向優勢產業集中。要持續完善風險防控體系建設，健全風險防控機制，嚴守金融安全底線，落實金融“五篇大文章”要求，確保不發生系統性風險；要強化人才支撐，激活發展潛能。堅持“人才是第一資源”，圍繞主責主業優化人才引進機制，完善“三項制度”改革試點，構建核心團隊培養體系，通過市場化激勵提升人才價值創造能力，凝聚干事創業合力，為高質量發展提供堅強人才保障；要堅定發展信心，做強做優金融平臺。在自治區發展大局中找準定位，牢牢把握自治區黨委和政府賦予集團的功能和定位，以集團“12356”發展戰略為指引，持續增強核心功能、提升核心競爭力，確保“新國投”目標如期實現。
自治區國資委辦公室、財務監管處主要負責同志，集團副總經理楊薇、財務總監劉娟，集團發展運營部、計劃財務部、科培中心等部室主要負責同志參加座談。
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